Koje su to najjače IT kompanije sa NAJVEĆIM PLATAMA U SRBIJI?

konkurs za IT prekvalifikacije
Ilustracija
Rezultati istraživanja na sajtu Poslovi.infostud.com „Najpoželjniji poslodavac 2018“ pokazali su koji su to najjači IT poslodavci u Srbiji. Istraživanje je pokazalo šta ih čini tako zanimljivim za kandidate.

Istraživanje je popunio 10 041 ispitanik, odgovori su analizirani i 1645 ispitanika iz IT sfere „odabrali su“ najpoželjnije IT poslodavce.

Ispitanici su rekli šta poslodavca čini atraktivnim, kakve su to kompanije zanimljive za njih, kakav način angažovanja im je privlačan, koja je visina zarade koju očekuju od poslodavca, razmišljaju li o promeni posla i slično. Na osnovu njihovih odgovora, deset najbolje rangiranih kompanija su:
Microsoft software doo Beograd, Nordeus doo Beograd i Levi9 global sourcing Balkan doo Novi Sad. 

Glavni faktor dobrog IT poslodavca su definitivno međuljudski odnosi i radna atmosfera, zatim mohžgućnost stručnog napredovanja i usavršavanja, a onda i tretman od menadžmenta.

Visina primanja je, verovali ili ne, tek na petom mestu kao faktorvažnosti, odmah iza sigurnosti zadržavanja posla.

Popularnost privatnih kompanija u stranom vlasništvu raste

Najveći broj ispitanika su ljudi iz IT sektora. Malo više od polovine ispitanika želelo bi da radi u privatnoj kompaniji sa pretežno stranim vlasništvom. Na drugom mestu su kompanije u domaćem privatnom vlasništvu, nekih  17%. Manje od 12% izjasnilo se da bi želelo da radi u kompaniji državnog vlasništva.

Ako ovogodišnje rezultate uporedimo sa rezultatima istraživanja iz 2016, manje ispitanika je odabralo kompanije koje su u privatnom domaćem vlasništvu i državnom vlasništvu kao poželjnog poslodavca.

Rast popularnosti beleže privatne kompanije sa pretežno stranim vlasništvom.

Foto: Infostud
Foto: Infostud

Po mišljenju 82% ispitanika, isto kao i 2016., poželjniji su oni poslodavci koji razvijaju sopstvene proizvode. Ostatak ispitanika, odnosno 18% njih, izjavilo je da im je privlačnije kada IT poslodavac radi na rešenjima za druge kompanije.

Više od dve trećine ispitanika izjasnilo se da im je korporativni tip rada najinteresantnijii, zatim startap, a na trećem mestu našlo se  frilens angažovanje. Slični rezultati su bili i 2016. godine, samo je popularnost frilensrada u blagom rastu.

Očekivane plate su daleko iznad republičkog proseka

Od poslodavca u IT industriji, prema istraživanjima, u proseku se očekuje 141.004 RSD, dok je prosečna očekivana plata u svim industrijama koje su pokrivene ovim istraživanjem skoro upola manja, tačnije 80.239 RSD.

Najviša prosečna očekivanja imaju stručnjaci za C#, Python-u, .NET-u, koji smatraju da je adekvatna plata u proseku oko 170.000 dinara. Sledeća grupa, iznad proseka IT branše, su poznavaoci C++ i Java Scripta. Oni koji rade u HTML, iOS/Swift, sistem administratori ili oni koji se bave veb-dizajnom, imaju niža očekivanja, u proseku od 112 000 do 124 000 RSD.

najjače IT kompanije
Ilustracija

Prelazak sa juniorske, na mediorsku, a zatim seniorsku platu prilično veliki ali i vredan čekanja. Stručnjak za C#, nakon nekoliko godina iskustva očekuje dvaput višu platu, a oni sa najviše godina radnog iskustva za oko 50.000 višu. Poznavaoci C# na seniorskim pozicijama u proseku priželjkuju platu od 226.000 dinara, dok većina seniora očekuje oko 200.000 (sem onih koji rade u SQL-u, iOS/Swift, sistem administratori).

Viši troškovi života utiču na viša očekivanja ispitanika iz Beograda i Vojvodine. Ispitanici iz jugoistočne i zapadne Srbije imaju nešto niža očekivanja. Najveća očekivanja imaju, sasvim logično,  ispitanici iz Beograda. Njihove prosečne očekivane plate su ipak znatno više od onoga što očekuju zaposleni u drugim sektorima, gde je prosečna željena plata oko 80.000 RSD.

Samo trećina ispitanika zadovoljna je trenutnim poslodavcem

Iako je IT sektor jedan od najprivlačnijih oblasti za zaposlenje, samo trećina ispitanih kandidata rekla je da je trenutno zaposlena kod najpoželjnijeg poslodavca. O promeni poslodavca razmišlja 70% ispitanika, što je više nego 2016. godine, kada je na taj način razmišljalo 63% ispitanika.

Rezultati istraživanja pokazuju da više zaposlenih u starijim starosnim grupama razmišlja o promeni poslodavca od onih mlađih od 35 godina. Ipak, više je onih koji to povremeno čine, od onih koji često razmišljaju o promeni poslodavca.

Beneficije u IT sektoru

Često se pominju povlastice i olakšanja koje imaju ljudi zaposleni u IT sektoru. Besplatni obroci, velnes programi i plaćene sportske aktivnosti u kojima zaposleni imaju mogućnost da uživaju.

Rezultati istraživanja ipak pokazuju da su njima bitnije neke druge stvari. Beneficija koju najviše cene je fleksibilno radno vreme, za šta se izjasnilo čak dve trećine ispitanika. Nakon toga, kao beneficija, našli su se plaćeni zdravstveni pregledi (38%), rad od kuće (35%), dodatni slobodni dani (34%) i druženja i putovanja u organizaciji firme za koje se trećina anketiranih složila.

najjače IT kompanije
Ilustracija

Kao najmanje važne beneficije prilikom izbora najpoželjnijeg poslodavca pokazali su se su velnes program, pokloni za venčanje, rođendan, rođenje deteta.

Zbog razvoja IT industrije i sve veće potreba za ovim stručnjacima formirano je paralelno IT tržišta rada. Smatra se da su gotovo sve IT pozicije u deficitu, obzirom na to da je ponuda posla mnogo veća od tražnje.

IT stručnjaci su u poziciji da biraju uslove pod kojima će raditi i očekuju zaradu koja je daleko viša od prosečne u Republici Srbiiji. 

Visina plate je tek peta stavka na listi kriterijuma koji su im važni kod najpoželjnijeg poslodavca, ali ipak zaposlenin izuzetno cene svoje vrema, zbog čega su fleksibilno radnog vreme i dodatni slobodnih dana među ljudima u IT sektoru omiljene.