Da li ljudi koji traže posao u srpskom IT-u imaju realna očekivanja ili ne ?

Odakle ovoliko pogrešnih predstava o radu u IT sektoru?

Kroz razgovor sa mnogobrojnim ljudima iz IT industrije često imamo priliku da slušamo o problemima sa kojima se suočavaju domaće IT kompanije. Ono što je maltene svima njima zajedničko, pored nedostatka IT kadra, jeste još jedan problem koji se tiče zapošljavanja — ljudi koji dolaze na intervjue za posao imaju pogrešnu predstavu o radu u IT sektoru i traže nerealne stvari od svojih poslodavaca.

U prethodnom periodu smo se malo više pozabavili ovom temom sa željom da dublje uđemo u suštinu problema. Šta je to što domaći IT kadar traži što nije u skladu sa očekivanjima i mogućnostima kompanija? Koje pozicije su najproblematičnije za poslodavce: početničke ili seniorske? Odakle dolaze ove pogrešne predstave o radu u IT sektoru i kako se nositi sa ovim problemom?

Istraživanje smo započeli sa predstavnicima industrije koji aktivno zapošljavaju IT kadar u Srbiji, ali cilj nam je da istražimo i predstavimo ovaj izazov ne samo iz ugla poslodavaca, već i ljudi koji traže posao IT-u i regrutera koji imaju priliku da sarađuju sa obe strane.

Procitaj vise na Sartit-u